Analyste
L’analyste est à l’origine des études, des productions et des recommandations opérationnelles. De par ses fonctions, il coordonne le travail des veilleurs, analyse le contenu des recherches et fixe les directives servant au pilotage de la politique d’intelligence économique et ainsi, de la stratégie d’acquisitions d’informations.
Même si les postes se recoupent, voire ne font souvent qu’un, en particulier dans les petites structures, les responsabilités de l’analyste sont à dissocier de celles du veilleur qui recherche l’information alors que l’analyste synthétise les recherches des veilleurs. Par ailleurs, l’établissement de recommandations expose l’analyste, alors que la simple collecte d’information n’engage pas formellement le veilleur. En outre, il existe une différence entre l’analyste travaillant pour un prestataire spécialisé, en cabinet par exemple, et l’analyste d’entreprise.
L’analyste en cabinet s’attache à répondre à des commandes bien déterminées, dans un domaine qui peut lui être inconnu. Alors que l’analyste d’une cellule IE dans l’entreprise travaille dans la durée sur des problématiques de celle-ci.
Niveau bac+5
Université, École de commerce, École d’ingénieur
Type de formation
Intelligence économique, Géopolitique, Sciences Politiques, Audit, Gestion, Finance
Ses missions
Qualifier les informations reçues et de s’assurer de leur pertinence
Analyser les recherches de l’équipe de veille
Mettre en perspective les évolutions significatives de l’environnement de l’entreprise
Mettre en évidence les menaces ou les opportunités géopolitiques, géostratégiques, technologiques ou concurrentielles
Faire remonter les alertes : opportunités/menaces
Se tenir au fait des évolutions techniques en matière d’intelligence économique et plus précisément des outils de veille
Définir les orientations de recherches semestrielles/annuelles de l’entreprise
Entretenir un réseau au sein du secteur d’activité de l’entreprise
Mettre en place au sein de l’entreprise des modules de sensibilisation à l’intelligence économique
Sentir les tendances et établir des scénarios
Qualités
- Observation
- Aisance relationnelle
- Curiosité
- Sens critique
- Capacité de travail élevée
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens de la communication et du contact
- Capacité d’adaptation confirmée
- Esprit d’initiative
- Crédibilité
- Diplomatie
Compétences
- Capacité de gestion de projet
- Techniques de questionnement et de diagnostic
- Vision transversale de l’entreprise
Connaissances
- Interprétation des schémas d’une organisation
- Lecture et interprétation des états comptables et financiers d’une organisation
- Anglais et autres langues